ASI SE ORGANIZAN LAS EMPRESAS

Existen diferentes tipos de empresas y se clasifican según su tamaño, actividad económica y forma jurídica que la soporta. en el mapa podemos ver cada una de ellas.

 


 

 

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas más populares de este blog

UNA EMPRESA ES...

Imagen
QUE ES UNA EMPRESA? La empresa se origino para atender las necesidades de la sociedad,a cambio de una gratificación que recompensara los riesgos,los esfuerzos, y las inversiones de los empresarios. CON ANIMO DE LUCRO Empresas privadas el capital es propiedad de inversionistas privados y la finalidad es eminentemente lucrativa .   SIN ANIMO DE LUCRO Empresas publicas el capital pertenece al estado y su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social.                              
Read more »

CAMINO AL EXITO

Imagen
  Análisis de cómo estos conceptos se aplican en la organización para evaluar y mejorar su desempeño y éxito.   La administración esta enfocada en lograr fines o resultados. consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en cantidad o tiempo. aprovechar los recursos al máximo para reducir costos logrando asi un equilibrio de la empresa y ganancias.    
Read more »

ETICA EN LA ADMINISTRACION

Imagen
  Porque es importante aplicar la ética en la administración.   “La ética en la empresa une el beneficio económico al social y medioambiental, y esto se traduce en una mayor probabilidad de éxito.” [1] Según DKV Podemos definir la ética empresarial como: “La ética empresarial o ética de los negocios es el conjunto de normas y valores por los que una empresa se rige a la hora de llevar a cabo su actividad; los principios que dirigen las acciones y la toma de decisiones de una organización o entidad. Su objetivo es crear una cultura profesional y ética en la que los valores de la empresa estén alineados con la manera de actuar en la misma, al tiempo que se alcanza una mayor armonía con la sociedad.” [1] esto nos debe trazar una hoja de ruta para las diferentes acciones que se toman en diversas situaciones que se pueden presentar a lo largo de la historia de una empresa, con sus diferentes colaboradores en las diferentes áreas que la componen, además aplica para las acciones ...
Read more »

CADA AREA TIENE SU FUNCION

  Cada una de las áreas de la empresa tiene diferentes  funciones  y cada una hace su contribución al logro de los objetivos organizacionales.     RUNAHR, Áreas funcionales de la empresa: ¿Cuáles son? ¿Por qué son importantes? , Recuperado de: https://runahr.com/mx/recursos/comienza-tu-empresa/areas-funcionales-de-la-empresa/  
Read more »

ETAPAS DE GESTION

Imagen
  Ejemplos específicos de cómo se implementan estas etapas en la gestión de la organización.    Administración de conflictos Trabajar bien en grupo Habilidades interpersonales Establecimiento de metas Comunicación verbal Resolución de problemas  Administración del tiempo El proceso administrativo es el conjunto de decisiones y actividades de trabajo que los gerentas realizan en forma continua al planificar,organizar,dirigir y controlar.        
Read more »

DEBO CONOCER MI ENTORNO

Imagen
    Análisis del entorno externo e interno de la organización Contexto interno El contexto interno son los factores que existen dentro de la organización y que pueden afectar a la capacidad de la organización y al Sistema de Gestión de Calidad, por lo que se recomienda analizar si los siguientes factores son pertinentes: a) Su cultura, creencias y valores. b) El tamaño y la complejidad (organigrama). c) Las actividades y los procesos asociados. d) La estrategia. e) El tipo de productos y servicios. f) Desempeño. g) Recursos. h) Competencia y reconocimientos. i) Innovación.   Contexto externo Las cuestiones externas son factores que existen fuera de la organización y que pueden afectar a la capacidad de la organización, por lo que se recomienda analizar y dar seguimiento a los siguientes factores para saber si son pertinentes: a) Requisitos legales y reglamentarios. b) Requisitos y acuerdos específicos del sector. c) Competencia. d) La globalización. e) Los factore...
Read more »